Nee. Als je personeel in dienst neemt via One People Services loop je geen werkgeversrisico. Ook niet bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Je hoeft ook geen loonadministratie bij te houden of ziekteverzekeringen af te sluiten. De medewerkers komen in dienst bij One People Services en worden aan jou “uitgeleend”. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren van je medewerkers. Kortom: "uurtje-factuurtje".